以“人”为本 国产焊接机器人渴望“翻身上位”

  本文摘要：近年来，随着经济的持续增长，产业结构的大大变化，人工成本开始沦为制约工业制造业升级的最重要因素，招工难、用工无以、拔工难等问题，日益后遗症着企业的有效地发展。在此背景下，当前工业焊领域正在步入生产模式的全面升级，以焊机器人为代表的新型焊模式，正在超越传统人工作业所带给的成本、环境、工作强度和专业拒绝等多重容许，凭借着各种新型科技的融合，推展着工业焊南北智能化、精准化、高效化的发展之路。

近年来，随着经济的持续增长，产业结构的大大变化，人工成本开始沦为制约工业制造业升级的最重要因素，招工难、用工无以、拔工难等问题，日益后遗症着企业的有效地发展。在此背景下，当前工业焊领域正在步入生产模式的全面升级，以焊机器人为代表的新型焊模式，正在超越传统人工作业所带给的成本、环境、工作强度和专业拒绝等多重容许，凭借着各种新型科技的融合，推展着工业焊南北智能化、精准化、高效化的发展之路。焊机器人成工厂新的主角如今，在全球自动化生产市场需求高速获释之际，各国都在大力推展“工业4.0”的有序发展，作为新时代发展拒绝下的两大全新主题，“智能工厂”和“智能生产”受到了更加多国家和企业的高度注目。

而作为机械制造工业中的关键一环，工业焊也在“智能工厂”和“智能生产”中充分发挥出有最重要价值。它在构建产品本身“穿孔”的同时，也构建了工厂各部分和生产各环节的有效地接续，就像“智能工厂”和“智能生产”的“裁缝”一样，起着十分明显的推展起到。因此，在全新发展主题拒绝下，工业焊自然而然的沦为了新的升级主角，如何挣脱传统人工模式的成本、环境和压力容许，推展工业焊南北高质量、高效率、低安全性的全新发展？开始沦为企业渴求构建的发展愿景。

在这样的情况下，倚赖机器人、人工智能等技术，研发应用于焊机器人，通过“机器换人”替代传统人工焊模式，沦为了行业和企业发展的必由之路。焊机器人所展现的高稳定性、低焊质量、高效率、低智能性、以及较低劳动强度和较低技能拒绝，莫不展现广大的应用于价值和潜力前景。

国内焊机器人市场现状目前，国外焊机器人的发展早已渐渐成熟期，我国为顺应国际发展潮流和符合国内生产市场需求，也在大力推展焊机器人的发展和应用于。但受限于起步晚发展快、技术落后、企业竞争力很弱，当前国内市场的发展现状喜忧参半。善的是这两年国内焊机器人市场规模在持续不断扩大，市场增长速度在高速快速增长，截至2018年销售额早已突破100亿元，年均填充快速增长超过15%以上。

同时市场产品种类也在不断丰富，电焊、弧焊、激光焊接等机器人产品大量踏上市场，此外国内民族品牌也在较慢兴起，埃夫特、新松、北京时代等国内企业都展现了一定的竞争力。恨的是国内市场遭了外企的完全一致独占，以日韩系由和欧美系由居多的企业占有了近80%的市场份额，中高端市场全部失守。而我国企业在技术、规模、标准等方面的实力也遭国外先进设备品牌的碾压，除了本土服务和价格优势之外，很难对国外品牌导致冲击。总而言之，从产业市场需求来看，我国市场已沦为全球前茅的市场需求市场之一；从领域应用于来看，国内焊机器人在汽车生产、工程机械、城市建设等方面都潜力极大；从市场发展来看，我国焊机器人规模和增长速度都十分喜人。

市场需求、应用于和市场的整体态势更为平稳。但上述市场的较好发展大部分归功于国外企业的加码推展，以及政府政策的大力造就，国内企业所展现的价值还非常受限。因此，如何构建我国企业的兴起，让民族品牌沦为市场发展的主力军，将是未来发展的最重要任务人才问题于是以亟需有效地解决问题要构建国内企业的后来居上，就必需将焊机器人的技术和生产实力提高上去，而要构建技术和实力的下降，就必需倚赖专业人才。目前，根据产业链上的有所不同企业主体，行业对于焊机器人的人才需求主要展现出为三类。

其中，机器人制造厂商必须机器人装配、销售、售后反对的技术和营销人才；系统集成商必须机器人研发、加装调试、技术支持等专业人才；而应用于企业则必须机器人确保、操作者编程等综合素质较强的应用型人才。但从我国人才储备现状来看，一方面行业人才不存在缺口，且缺口极大，按照2020工信部规划的超过100台机器人装机量看，人才缺口将在现有基础上再行不断扩大20万；另一方面，行业人才类型较为单一，人才培训位移简化较相当严重，比起专业人才来说，应用型人才更加缺少。因此，当前人才需求充沛和储备严重不足的对立，人才类型多样和培训简单的对立，于是以制约着我国企业的兴起，未来要想要推展焊机器人技术发展、企业强劲、行业成熟期，人才问题亟需很快解决问题。

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